Coaching Executivo
Os executivos de modo geral enfrentam dilemas e desafios no exercício do seu papel e em sua posição é comum se sentirem solitários.
Que tal?
- Contar com um profissional de confiança que seja parceiro na construção de novas soluções para seus desafios de liderança.
- Ampliar a visão sobre sua própria atuação, seus pontos fortes, valores, dilemas e desafios?
- Conhecer os feedbacks dos principais atores com quem interage e adotar novas práticas com suporte de um profissional qualificado?
- Contar com metodologias de mudança e reposicionamento que contribuam para alcançar um novo patamar na gestão e liderança?
O coaching executivo é uma intervenção poderosa e personalizada que visa apoiar executivos no aprimoramento de habilidades e competências necessárias para a produção de resultados empresariais em conjunto com a sua equipe dirigente.
Como é feito o processo?
A Empresa – contratante do processo de coaching, é uma das beneficiárias deste investimento e, assim, participa do processo em momentos específicos e cruciais.
O processo é personalizado para atender às necessidades de cada coach e da organização.
Etapa 1Reunião para a contratação dos resultados esperados com a participação dos principais atores:
a empresa, representada pelo gestor do(a) coache, profissional da área de RH (opcional), o(a) coach e o(a) coache.
Etapa 2Processo de coaching
de acordo com o escopo definido na etapa 1.
O foco é na individualidade do(a) cliente, respeitando-se seu ritmo, estilo de aprendizagem, valores e outros aspectos. O alinhamento às metas da organização é um balizador indispensável. A cada encontro o cliente é estimulado para definir ações decorrentes dos insights e aprendizagens ao longo do processo.
Etapa 3Seção intermediária
compartilhamento das percepções, aprendizagens e desafios do processo na visão dos atores envolvidos.
Etapa final
Compartilhamento dos resultados alcançados entre os atores, incluindo-se uma visão dos novos movimentos que o(a) coachee considera relevantes para continuar seu desenvolvimento.
Destaque
inclui-se uma coleta de feedback que é uma etapa valiosa para ampliar a visão do cliente sobre o impacto do seu comportamento. Esta etapa tem sido percebida pelos clientes como crucial.
Os benefícios do coaching executivo são inúmeros:
- Aprimoramento das habilidades de liderança e gestão
- Aprimoramento da gestão da sua equipe dirigente para entrega de melhores resultados coletivos.
- Melhor alocação do seu tempo nas atividades cruciais do seu papel
- Mudanças comportamentais que favorecem seu desempenho e as suas relações interpessoais
As empresas já descobriram o valor do coaching para elevar ainda mais a performance dos seus executivos.
Conheça mais sobre esse investimento, sobre o processo e resultados alcançados por clientes reais, como os ilustrados na aba depoimentos
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